Gaji 10 Juta dengan Potongan Koperasi 500 Ribu
THP setelah potongan lain seperti koperasi atau arisan kantor.
Hasil. Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov) pada skenario ini adalah Rp8.900.000. Artinya, dari bruto Rp10.000.000, kamu menerima Rp8.900.000/bulan. Estimasi setahun Rp106.380.000 setelah rekonsiliasi Desember.
Cara hitung. Kalkulator ini menghitung take home pay bulananmu dari gaji kotor: PPh 21 memakai tarif efektif rata-rata (TER) sesuai kategorimu untuk Januari–November, lalu Desember dihitung ulang dengan Pasal 17 setahun. Iuran BPJS karyawan (Kesehatan 1%, JHT 2%, JP 1%) ikut dipotong dari gaji kotor. Rincian: Gaji kotor (bruto) Rp10.000.000; PPh 21 (TER) Rp200.000; BPJS Kesehatan 1% Rp100.000.
Aturan. Perhitungan di atas mengacu pada PP 58/2023 & PMK 168/2023; Perpres 64/2020; PP 45/2015 (terverifikasi 2026-10-18). Coba ubah angkanya di kalkulator Kalkulator Gaji Bersih (Take Home Pay).
Data terverifikasi. Dasar hukum: PP 58/2023 & PMK 168/2023; Perpres 64/2020; PP 45/2015 · diverifikasi 2026-10-18
Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov)
Rp8.900.000
Dari bruto Rp10.000.000, kamu menerima Rp8.900.000/bulan. Estimasi setahun Rp106.380.000 setelah rekonsiliasi Desember.
💡 Fakta Mengejutkan dari Angkamu
💡 Potongan PPh 21 bulan ini Rp200.000 — itu 2,2% dari gaji brutomu. Saat THR cair, potongan bisa melonjak karena lapisan tarif TER naik; cek simulasi THR di kalkulator THR & Pajaknya.
Hasil Hitungan
| + Gaji kotor (bruto) | Rp10.000.000 | 100,0% |
| − PPh 21 (TER) | Rp200.000 | 2,0% |
| − BPJS Kesehatan 1% | Rp100.000 | 1,0% |
| − BPJS JHT 2% | Rp200.000 | 2,0% |
| − BPJS JP 1% | Rp100.000 | 1,0% |
| − Potongan lain | Rp500.000 | 5,0% |
| Take Home Pay | Rp8.900.000 | 89,0% |
+ Gaji kotor (bruto)
Rp10.000.000
− PPh 21 (TER)
Rp200.000
− BPJS Kesehatan 1%
Rp100.000
− BPJS JHT 2%
Rp200.000
− BPJS JP 1%
Rp100.000
− Potongan lain
Rp500.000
Take Home Pay
Rp8.900.000
100% Gratis.
Lihat Cara Hitung & Aturan Resminya
THP Bulanan (Jan–Nov) = Bruto − PPh 21 TER − BPJS Kesehatan 1% − JHT 2% − JP 1% THP Tahunan = Bruto Setahun − PPh 21 Pasal 17 Setahun − Σ BPJS Karyawan Setahun Pengurang Pasal 17: biaya jabatan 5% (maks Rp6 jt) + iuran JHT & JP karyawan + PTKP.
- Bruto = Rp10.000.000; TER Kategori A tarif 2,00% → PPh 21 = Rp200.000
- BPJS karyawan = Kesehatan Rp100.000 + JHT Rp200.000 + JP Rp100.000 = Rp400.000
- THP Jan–Nov = Rp10.000.000 − Rp200.000 − Rp400.000 − Rp500.000 = Rp8.900.000
- Setahun: PPh Pasal 17 = Rp2.820.000 (PKP Rp56.400.000) → THP tahunan = Rp106.380.000
Asumsi & Batasan
- Tanpa THR, bonus, lembur, dan natura; komponen itu mengubah TER di bulan diterima.
- PPh 21 ditanggung karyawan (bukan gross-up/ditunjang perusahaan).
- JKK kelas risiko sangat rendah (0,24%) — JKK/JKM tidak memotong gaji karyawan.
Pertanyaan Umum
Gaji 10 juta bersihnya berapa?
Status TK/0: PPh 21 TER Rp200 rb + BPJS Rp400 rb → THP Rp9.400.000/bulan di Jan–Nov; Desember menyesuaikan rekonsiliasi Pasal 17.
Kenapa THP Desember berbeda?
Desember memakai hitungan Pasal 17 setahun dikurangi potongan Jan–Nov, jadi bisa lebih kecil atau lebih besar dari bulan biasa.
Apakah iuran BPJS perusahaan menambah THP?
Tidak langsung — iuran perusahaan (Kesehatan 4%, JHT 3,7%, dll) adalah beban di luar gaji dan tidak masuk slip sebagai penerimaan.
Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov)
Rp8.900.000